Vous venez d'observer ce qui change dans votre action lorsque l'enjeu augmente.
Vous savez déjà quoi faire.
Vous l'avez déjà fait.
Pourtant, dans certaines situations, quelque chose change.
Vous avez prévu d'intervenir, mais vous ne le faites finalement pas comme prévu.
Vous aviez identifié la décision à prendre, mais vous la différez.
Vous aviez préparé une conversation, mais vous n'abordez pas le point essentiel.
Vous savez comment agir, mais vous ne parvenez pas toujours à mobiliser cette capacité lorsque la situation devient plus exigeante.
Votre Lecture vient d'examiner ce qui s'est passé dans une situation réelle.
La question n'est donc plus seulement de comprendre cette situation.
La question est maintenant :
Pouvez-vous entraîner votre capacité à continuer à agir comme vous savez le faire lorsque l'enjeu augmente ?
C'est précisément l'objectif de Solidité Intérieure®.
Vous n'avez pas besoin d'une méthode supplémentaire.
Vous avez déjà des compétences.
Vous avez de l'expérience.
Vous avez déjà obtenu des résultats.
Vous savez prendre des décisions, conduire une conversation, arbitrer, manager et faire face à des situations complexes.
Le travail n'est pas de vous apprendre quoi faire.
Il consiste à développer votre capacité à mobiliser ce que vous savez déjà faire lorsque la situation devient plus exigeante.
C'est une différence essentielle.
Solidité Intérieure® n'est pas une formation supplémentaire.
C'est un programme d'entraînement.
Ce que vous allez entraîner
Le programme ne cherche pas à vous rendre différent.
Il cherche à vous permettre de retrouver plus régulièrement une qualité d'action à la hauteur des responsabilités que vous exercez.
L'entraînement porte notamment sur votre capacité à :
- Identifier ce que vous savez déjà faire
- Observer ce qui change lorsque l'enjeu augmente
- Repérer les mécanismes qui modifient votre action
- Maintenir une ligne de conduite lorsque la situation devient plus exigeante
- Mobiliser vos compétences dans des contextes progressivement plus engageants
- Ajuster votre manière d'agir sans perdre ce qui fait votre efficacité
Vous ne cherchez pas à être performant une fois.
Vous cherchez à pouvoir retrouver cette qualité d'action lorsque vous en avez besoin.
Lorsque l'enjeu augmente, votre action peut changer.
Cela peut prendre des formes très différentes.
Vous ne faites plus ce que vous aviez prévu de faire.
Vous aviez décidé d'aborder un sujet, mais vous le laissez finalement de côté.
Vous ne savez plus comment faire.
Vous connaissez pourtant la situation et les options possibles, mais aucune ne vous paraît réellement satisfaisante au moment d'agir.
Vous devenez plus passif.
Vous analysez davantage, vous attendez, vous laissez la situation évoluer au lieu d'intervenir comme vous l'aviez prévu.
Vous évitez.
Vous reportez une décision, une conversation ou une intervention devenue inconfortable.
Vous imposez davantage.
À l'inverse, vous pouvez chercher à reprendre le contrôle de la situation en intervenant plus fortement que nécessaire.
Ces comportements sont différents.
Mais ils ont un point commun :
Votre manière d'agir change lorsque l'enjeu augmente.
Solidité Intérieure® travaille précisément cette capacité.
Vous ne commencez pas directement par la situation la plus difficile.
L'enjeu augmente progressivement.
01 — Enjeu maîtrisable
Nous établissons votre manière d'agir lorsque la situation reste maîtrisable.
Quel est votre comportement de référence ?
02 — Enjeu augmenté
L'enjeu évolue.
Nous observons ce qui change.
Que faites-vous différemment ?
03 — Enjeu fort
La situation devient réellement exigeante.
Nous observons votre capacité à maintenir la qualité d'action recherchée.
Que se passe-t-il lorsque vous êtes réellement mis à l'épreuve ?
Puis nous recommençons.
Observer. Analyser. Agir. Mesurer. Recommencer.
Parce que la qualité d'action ne se décrète pas.
Elle s'entraîne.
Un programme construit autour de vos situations
Solidité Intérieure® ne repose pas uniquement sur des apports théoriques.
L'entraînement s'appuie sur :
- Des situations inspirées de la réalité managériale
- Des mises en pratique
- L'analyse de situations vécues
- Des entraînements progressifs
- Des retours personnalisés
- Des situations dont l'enjeu augmente progressivement
L'objectif est de créer un lien direct entre ce que vous travaillez pendant le programme et ce que vous vivez réellement dans votre fonction.
2 jours d'entraînement + 5 heures de coaching individuel
14 heures d'entraînement intensif
Deux journées consacrées à l'observation, à la mise en pratique et à l'entraînement de votre capacité d'action lorsque l'enjeu augmente.
5 heures de coaching individuel
Un accompagnement individuel pour travailler vos situations spécifiques, approfondir ce que vous avez observé et transférer progressivement les apprentissages dans votre quotidien professionnel.
Le programme ne s'arrête donc pas à la compréhension.
Vous entraînez.
Vous observez.
Vous ajustez.
Vous recommencez.
Vous ne repartez pas de zéro.
Vous venez de travailler sur une situation réelle.
Vous avez identifié ce que vous aviez prévu de faire.
Vous avez observé ce que vous avez finalement fait.
Vous avez commencé à regarder ce qui s'est passé entre les deux.
Solidité Intérieure® part de cette réalité.
Nous ne cherchons pas à effacer votre manière d'agir.
Nous cherchons à comprendre ce qui la modifie lorsque l'enjeu augmente, puis à entraîner votre capacité à agir différemment.
Pour qui ?
Solidité Intérieure® s'adresse exclusivement aux managers et dirigeants qui managent directement une équipe.
Le programme s'adresse à des professionnels qui :
- Possèdent déjà les compétences nécessaires à leur fonction
- Ont déjà obtenu des résultats
- Sont confrontés à des situations dans lesquelles leur responsabilité augmente
- Constatent que leur manière d'agir peut changer dans certaines situations
- Souhaitent travailler cette capacité par l'entraînement plutôt que par l'accumulation de connaissances
Il ne s'agit pas de devenir un autre manager.
Il s'agit de pouvoir mobiliser plus régulièrement ce que vous savez déjà faire lorsque votre responsabilité devient déterminante.
Une démarche exigeante
Solidité Intérieure® demande un véritable engagement.
Vous allez observer votre manière d'agir.
Vous allez être confronté à des situations qui vous demandent davantage.
Vous allez identifier ce qui change lorsque l'enjeu augmente.
Puis vous allez vous entraîner à agir autrement.
Ce travail n'est pas destiné à tout le monde.
Il s'adresse aux managers qui considèrent leur développement comme une responsabilité envers les personnes qu'ils accompagnent.
La prochaine étape
Vous venez d'observer ce qui s'est passé dans votre propre situation.
Le prochain temps n'est pas de vous convaincre que vous avez un problème.
Il consiste simplement à déterminer si Solidité Intérieure® correspond à votre situation, à vos responsabilités et à ce que vous souhaitez entraîner.
Nous prendrons le temps d'en parler individuellement.
Sans engagement.
Échanger sur votre situation
Un entretien confidentiel pour déterminer si le programme est adapté à vos enjeux.
Steve
Solidité Intérieure : Le Programme d'Entraînement pour maintenir une qualité d'action à la hauteur de vos responsabilités, lorsque les enjeux augmentent